– Hva sier du til Nina Melsoms påstand om at enkelte medlemmer av Tariffnemnda skal ha vært forutinntatt ved behandlingen av allmenngjøringen, spurte regjeringsadvokaten. – Fornærmelig vås, svarte Tore Lindholt.
Tore Lindholt, tidligere direktør av Folketrygdfondet og medlem av Tariffnemnda siden den ble opprettet i 1993, slo ettertrykkelig fast hva han mente om NHO-representantens påstand fra vitneboksen. I dag var det Tariffnemndas tur til å vitne i rettssaken som ni verft, Norsk Industri og NHO har anlagt mot Staten og Tariffnemnda fordi den allmenngjorde blant annet norsk minstelønn for utsendte, utenlandske arbeidere.
Nina Melsom sa under rettssaken på fredag at "enkelte medlemmer" hadde bestemt seg for at Verkstedoverenskomsten skulle allmenngjøres, uansett.
– Jeg får svare med to ord: fornærmelig vås, sa Lindholt.
Avkreftet NHOs påstander
Punkt for punkt avkreftet han påstandene fra NHOs medlem i Tariffnemnda, Nina
Melsom:
Til påstanden at "enkelte medlemmer hadde bestemt seg på forhånd":
– Jeg er ingen ideologisk tilhenger av allmenngjøring, men jeg ser på den som
et nødvendig virkemiddel i en verden som er blitt slik den er blitt,
poengterte 68-åringen.
– Allmenngjøring var ingen lett avgjørelse. Man måtte altså føle seg rimelig trygg på den foreliggende dokumentasjonen. Min holdning var: er man i tvil, så allmenngjør man ikke. Jeg bestemte meg ikke før 2-3 dager før vedtaket, fortsatte han.
Til påstandene om ulik informasjon og at diskusjonen ikke var åpen nok:
– Jeg skjønner ikke spørsmålet. Jeg har aldri deltatt i noe som fremstilles
som fraksjonsmøter og oppfattet behandlingen som veldig ryddig, svarte Tore
Lindholt på spørsmål fra regjeringsadvokat Anne Cathrine Haug.
– Man skal opptre korrekt og gå gjennom de rette kanalene, sa han med henvisning til at han forholdt seg til Tariffnemndas sekretariat fra Arbeids- og Inkluderingsdepartementet.
Til påstanden at Tariffnemndas leder skal ha lagt føringer for de andre ved
å legge fram et utkast til vedtak:
– Når et beslutningsorgan skal ha møte, må noen sende ut
saksbehandlingspapirer. Det er vanskelig å komme med en tilråding uten å ha
noe å forholde seg til. Jeg innbilder meg at alle nemndmedlemmer har evne
til å gjøre seg opp sin egen mening, akkurat som meg, svarte Lindholt.
Til påstanden at dokumentasjonen ikke var representativ nok for
verftsbransjen:
– Tallmaterialet viste så eklatante (oppsiktsvekkende, åpenbare, red. anm.)
brudd på lønns- og arbeidsvilkår at det var tilstrekkelig for allmenngjøring
av tariffens minstevilkår. Dokumentasjon av sosial dumping er veldig
vanskelig å skaffe til veie, særlig når vi ser at det opereres med doble
sett av arbeidsavtaler for å skjule hva som virkelig foregår, understreket
Lindholt.
– Dokumentasjonen ga kriteriene for hvordan allmenngjøringen skulle se ut. Derfor igjen: den ga et tilstrekkelig grunnlag for å fåtte vedtak om allmenngjøring, presiserte den tidligere fondsdirektøren.
Usikker på arbeidstid
Tore Lindholt sa at han "slet mest med den ukentlige arbeidstiden",
altså om han skulle følge Verkstedoverenskomstens 37,5 timer eller
Arbeidsmiljølovens 40 timer.
– Det avgjørende for meg var tariffavtalens dekningsgrad i skips- og verftsbransjen (over 90 prosent av verftene har tariffavtale), og det som var rådende av arbeidstidsordninger ved verftene. En arbeidstid etter arbeidsmiljøloven ville gitt et veldig snodig resultat for denne bransjen, mente han.
Om sitt utsagn at det skal være dyrere for bedriftene å bruke
utenlandske framfor norsk arbeidskraft:
– Det er en naturlig økonomisk mekanisme. Det må nødvendigvis bli dyrere når
arbeidskraft må forflytte seg fra ett sted til et annet enn når en bedrift
bruker lokale arbeidere, "foreleste" samfunnsøkonomen og viste til
utgifter for reise, kost, losji - og oversettelse fordi arbeiderne hyres inn
fra utlandet.
Om hans irritasjon over at NHOs representant i nemnda, Nina Melsom, ville
ha med sin dissens i høringsbrevet:
– En dissens skal ikke være en avhandling som trigger til motinnlegg. Det kan
av og til være en lidelse å høre jurister argumentere. Hennes dissens var på
fire sider, og jeg ble litt amper. Vi jobber ikke på denne måten. NHO kunne
ha skrevet dette i sin høringsuttalelse senere.
Hundre Fellesforbund-medlemmer ved Reinertsen Installasjon har hatt en gå-sakte-aksjon gående i tre uker. De gir seg ikke før de får et skikkelig lønnstilbud fra arbeidsgiveren. Les mer
Divisjonsdirektør Thomas Reinertsen i Reinertsen AS sier at bedriften ikke vil strekke seg lenger i forhandlingene med klubben. – Nå venter vi spent på at de skal modere seg. De ansatte er også best tjent med et ansvarlig oppgjør, sier han. Les mer
Tankesmien Manifest arrangerer sin årskonferanse på et sted uten tariffavtale. Flere i Fellesforbundet nekter å delta på arrangementet. Les mer
Anette Trettebergstuen mente på Twitter at det var «flust av nei til EØS-plakater» utenfor Stortinget 18. januar.
– Det var «nei til direktivet»-plakater for det meste, sier hun to uker senere. Les mer