Det har over en tid foregått en juridisk tautrekning mellom partene som har resultert i at det kun blir én rettsbehandling av avskjeden til klubbleder Monica Nkechi Okpe på DHL Supply Chain.

SE samlesiden om saken til Monica Nkechi Okpe

Først avgjorde Arbeidsretten midt i desember å avvise begjæring fra NHO/DHL om å stanse saken for denne retten. Deretter trakk Okpe og LO saken som var reist for Oslo Tingrett.

I utgangspunktet ønsket LO å ha mulighet til å behandle saken i Arbeidsretten først, med etterfølgende behandling i Oslo tingrett. NHO ville i utgangspunktet kun ha saken inn for tingretten, og mener at saken ikke har noe å gjøre i Arbeidsretten. De to partenes jurister har i en tid jobbet for hvert sitt syn, og man står altså igjen med behandling av avskjedssaken kun i Arbeidsretten.

Les: To muligheter mot avskjeden

LOs advokat Einar Stueland begrunner avgjørelsen om å trekke saken for tingretten med at det har vært avgjørende viktig å få en dom fra Arbeidsretten først. Og når ikke tingretten ville flytte saken til etter Arbeidsrettsbehandlingen valgte altså Okpe og LO å trekke saken for denne rettsinstansen.

NHO/DHL mener det i et rettssikkerhetsperspektiv vil være uforsvarlig å behandle saken i Arbeidsretten, det kan rokke ved tilliten til rettssystemet. NHO/DHL ville stanse behandlingen i Arbeidsretten.

Arbeidsretten avviser kravet om stansing blant annet ved å gjøre det klart at tvisten for Arbeidsretten gjelder Hovedavtalens (HA) bestemmelser; om avskjeden er i strid med denne avtalens § 6-11. Det er også fremmet et tariffrettslig erstatningskrav etter arbeidstvistlovens §§ 4 og 5.

Arbeidsretten starter forhandlingene om avskjeden av Monica Nkechi Okpe 6. februar. Det er avsatt fem dager til forhandlingene. Dommen i Arbeidsretten er endelig, den kan ikke ankes.