– Med 877.197 medlemmer er vi den klart største hovedorganisasjonen og har flere medlemmer enn de andre til sammen. Men vi må skjerpe oss, for vi har lite å gå på, sa Ståle Dokken, leder av LOs organisasjonsavdeling, på LOs organisasjonskonferanse før helga. Den samlet blant annet folk fra LO-avdelinger over hele landet.

Solidaritetslinja

Dokken pekte på at LO organiserer 26,5 % av arbeidstakerne, og andre organisasjoner 25,6 %, mens hele 47,1 % av arbeidstakerne er uorganiserte.

– Vi må ta vare på vår ledende posisjon, ikke for LOs egen skyld, men fordi at med et svekket LO vil den solidaritetslinja som LO alene representerer, også bli svekket. Da får vi et mindre rettferdig arbeids- og samfunnsliv, med større makt til dem som eier, sa Dokken.

– Vi gjør mye riktig, og vi må gjøre det enda mer riktig, sa han. – Kjernetroppene blant LO-medlemmene er de yrkesaktive. Det er de som kan tas ut i streik. Nå teller de 580.810, sa Dokken. Han påpekte at LO er en organisasjon som oppfordrer folk til å engasjere seg og være aktive, ikke et koldtbord medlemmene bare kan gå og plukke av.

(Artikkelen fortsetter under illustrasjonen)

Se tallene bak diagrammet.

Verve og beholde

Dokkens løsning for økt organisasjonsgrad i LO er at det blir satt mye inn på å verve nye medlemmer, og jobbe for å beholde de som allerede er medlemmer av et LO-forbundene, gjerne ved å ta dem i hånda og leie dem videre til et annet forbund ved yrkeskifter eller karriereskifter.

En som allerede er i gang med det, er Kent Logan Jelle, ungdomstillitsvalgt i LO i Ålesund og Omegn. Han er også ungdomstillitsvalgt i NNN og sitter i LO Favør-komiteen i Møre og Romsdal.

Synlig og tilgjengelig

– Synlighet og tilgjengelig er avgjørende, mener Kent. Han var tillitsvalgt på Gilde, men da slakteriet ble lagt ned var det flere som meldte seg ut av NNN. På siste møtet i klubben kom LO Favør inn for å forklare hvilke muligheter de hadde, blant annet om kontingent for arbeidsløse. Alle valgte å fortsette som LO-medlemmer, forteller Kent, og de aller fleste hadde fått seg ny jobb før dørene stengte.

Nå er han hovedtillitsvalgt og baker hos Tor Sevaldsen Produksjon i Ålesund. På seks måneder, siden starten i juni, har han vervet 70 % som medlemmer. En utfordrende oppgave ettersom de 45 ansatte går i døgnskift der to og to kommer på annenhver time.

Bli kjent

– Det viktigste er å bli kjent med alle og finne ut hva de bryr seg om. Noen ønsker å bli tatt vare på, få hjelp til å ordne opp om det er noe feil med lønna, sier Kent.

De store prosjektene nå er et ungdomsarrangement på et kjøpesenter i april, der alle forbundene blir invitert til å stå på stand, samt å profilere LO på Matfestivalen i Ålesund og på Bondens marked. Dessuten har de månedlige stands på høgskolen i byen der FLT og Fagforbundet deltar sammen med LO i Ålesund og Omegn, samt LO Favør og SpareBank 1.

– Det er om å gjøre å holde trøkket opp, sier Kent.