Allerede da myndighetene og partene i arbeidslivet forhandlet fram de nye reglene i våres, var det enighet om at det burde innføres straffereaksjoner for de som ikke følger opp de nye reglene. I dag sendte Arbeidsdepartementet sitt forslag til strafferegler ut på høring. Både arbeidsgivere og leger må forberede seg på bøter på 5 000 – 10 000 kroner dersom departementets forslag blir vedtatt.

Arbeidstakerne

For arbeidstakerne legges det ikke opp til noen nye straffereaksjoner.

Arbeidsgiverne

Arbeidsgivere som ikke overholder fristen for å utarbeide oppfølgingsplaner og gjennomføre dialogmøte 1, vil departementet straffe med bøter på 5 000 kroner. Er hverken oppfølgingsplan eller dialogmøte 1 gjennomført innen fristen for dialogmøte 2 løper ut, vanker det ei tilleggsbot på 10 000 kroner for hver av forseelsene, samt dagsbøter inntil dialogmøte 2 er gjennomført.

Legene

For leger – eller andre med rett til å sykemelde folk – blir det strafferaskjoner i tre trinn:

• Å unnlate å møte opp til dialogmøter kan bety at man blir fratatt retten til refusjon for utfylling av sykmeldingsblankett i 14 dager.
• Får man tre slike reaksjoner i løpet av ett kalenderår, kan det ilegges et gebyr på 10 000 kroner.
• Har man blitt straffet etter begge de foregående punktene og fortsatt ikke overholder lovpålagte plikter, kan man miste retten til å skrive ut sykemeldinger i ett år.

LAST NED: Høringsnotatet i sin helhet

Skal virke fra neste sommer

Fristen for å svare på høringen er satt til 1. oktober. De nye reglene skal etter planen tre i kraft fra 1. juli neste år.

–Lovendringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven er utformet for å sikre en bedre og mer effektiv sykefraværsoppfølging, med vekt på tidligere og tettere oppfølging av den sykmeldte og reelle sanksjonsmuligheter overfor aktørene, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.