Reinertsen AS Installasjon og verkstedklubben i Fellesforbundet har ikke kommet til enighet om ny lønnsavtale. 14. januar gikk derfor 100 ansatte ut i en gå-sakte-aksjon. «Dagsingen», som det kalles, går ut på at de ansatte yter 45 prosent og får 45 prosent i lønn.

– Vi så ingen annen utvei enn å si opp lønnsavtalen og aksjonere. Vi gir oss ikke før vi får lønnsøkningen vi mener vi har krav på, sier Håvard Hjelen, fungerende tillitsvalgt i klubben.

– Men ledelsen står steilt på sitt, og det er ingen løsning i sikte, opplyser han.

Helt spesiell konflikt

Konflikten er høyst spesiell, ifølge forbundssekretær Jørn Eggum i Fellesforbundet. Han støtter aksjonen til de ansatte i Reinertsen AS.

– For det første er det svært uvanlig at gå-sakte-aksjoner blir gjennomført på sokkelen. Jeg har heller aldri før vært borti at «dagsing» har vart i tre uker, sier han.

De ansatte har i dag en grunnlønn som ligger omtrent ti kroner under gjennomsnittlig grunnlønn i Verkstedoverenskomsten. Klubbens opprinnelige krav, som ville gitt en grunnlønn som fortsatt ligger godt under snittet, ble blankt avslått av ledelsen i Reinertsen.

Forsøk på kompromiss

De ansatte har til og med lempet på kravene med én krone timen siden forhandlingsstart, uten at det var til hjelp, opplyser Hjelen.

– I utgangspunktet mener vi at kravet vårt var svært moderat. Nå har vi strukket oss så langt vi kan. Vi har forsøkt å imøtekomme arbeidsgiver. For oss er det snakk om å unngå å gå ned i lønn, sett i forhold til prisstigningen. Vi har hatt en negativ utvikling i forhold til sammenlignbare bedrifter de siste årene, forteller Hjelen.

Har nådd smertegrensa

Reinertsen AS er underleverandør i offshorebransjen, med Statoil som kunde. Aksjonen blir gjennomført på elleve av Statoils installasjoner. Klubben står samlet i sitt krav, og Hjelen opplyser at det er stor enighet om å fortsette med «dagsingen» frem til ledelsen kommer med et bedre tilbud.

– Vi har nådd smertegrensa. Vi er bekymret for at den lave lønna vil føre til at vi mister kompetanse, og at mange vil gå til bedrifter som tilbyr bedre lønn, forteller han.

Den fungerende klubblederen legger ikke skjul på at det er krevende for de ansatte å aksjonere. Han forteller at de er i gang med en prosess for å minske de økonomiske tapene for de ansatte.

– Vi har fått økonomisk støtte fra flere hold, så det ser ut til at vi kan minske skadene på medlemmenes økonomi. Dessuten har vi fått massiv støtte fra store deler av bransjen, og det hjelper oss i trua på at det vi gjør er riktig, sier Hjelen.

Støtte fikk klubben også på Trondheimskonferansen forrige helg. Konferansen som samlet 591 tillitsvalgte fra hele landet og fra flere forbund, vedtok at den oppfordrer Reinertsen AS Installasjon til å etterkomme det de ser på som arbeidernes rettferdige krav.

«Dagsing» eneste mulighet

I LO har man fullt fokus på saken. Bengt Eriksson, LO-koordinerende tillitsvalgt i Statoil oppfordrer andre klubber til å bidra økonomisk.

– Her må fagbevegelsen vise solidaritet. Klubben trenger penger for å styrke sitt arbeid, sier han.

Eriksson ser ingen grunn til at Reinertsen Installasjon skal betale sine ansatte mindre enn det konkurrerende bedrifter gjør.

– Reinertsen kan ikke skylde på dårlige framtidsutsikter, for de er helt enorme både nasjonalt og internasjonalt i den bransjen, sier han.

Han ser ingen annen utvei for de ansatte enn å fortsette gå-sakte-aksjonen, selv om det tærer på kreftene.

– Den eneste muligheten er å true driften fram til ledelsen vil sette seg ned ved forhandlingsbordet og kommer med et forbedret tilbud.

Ikke med i Norsk Industri

Jørn Eggum mener konflikter er blitt vanskeligere å håndtere fordi Reinertsen Installasjon ikke er med i en arbeidsgiverorganisasjon, som i dette tilfellet ville vært Norsk Industri. Det begrenser Fellesforbundets muligheter til å bidra.

– Jeg har via klubben formidlet at om Reinertsen ønsker et møte med forbundet, så stiller jeg på dagen. Vi vil oppfordre begge parter til å sette seg ned. I denne bransjen er renommeet viktig, og hvis vi ser langsiktig, er det ikke sikkert dette er det lureste Reinertsen har gjort. Vi er jo også opptatt av å sikre arbeidsplasser, sier Eggum.

** Les divisjonsdirektør Thomas Reinertsens svar her. **