Magasinett.org skrev i går at Folkets Hus i Oslo pusses opp av Bentzenbygg, en entreprenør uten tariffavtale. Etter å ha diskutert saken med oppdragsgiveren, Oslo Kongressenter Folkets Hus BA, har Bentzenbygg vedtatt å melde seg inn i NHO og tegne tariffavtale med Fellesforbundet.

– Litt uheldig for oppdragsgiver
– Vi ser at det kan være litt uheldig for vår oppdragsgiver at vi ikke har hatt tariffavtale. Vi har aldri hatt noen motforestillinger mot å organisere oss, uttaler Knut Einar Dalberg. Han er en av tre eiere i selskapet.

Eierne hadde et hastemøte mandag formiddag der de vedtok å melde seg inn i NHO og arbeide for å få tariffavtale.

Ikke krav om tariffavtale
Deleier Knut Einar Dalberg i Bentzenbygg sier at selskapet ikke fikk presentert noe krav om tariffavtale før det ble tildelt oppdraget med rehabilitering i Folkets Hus.

Dalberg understreker at selskapet betaler bra og har alle papirer i orden.

– Vi har ligget langt over tarifflønn, og betaler 190 kroner timen og fem kroner i timen for verktøy til våre ansatte. Dessuten betaler vi for reise- og gangtid, sier Dalberg.

Lovfestet minstelønn i byggebransjen for ufaglærte med ett års bransjeerfaring er 133,50 kroner timen.

Alle i fast jobb
Selskapet startet arbeidet 1. juli og skal være ferdig til jul. Dalberg sier at alle deres ansatte som utfører arbeid på Folkets Hus, er fast ansatt. Bentzenbygg bruker i tillegg selskapet DK Bygg, der de ansatte ifølge Dalberg har 150 kroner timen, pluss tillegg for verktøy.

Dalberg antar at kontingenten til NHO blir på rundt 65.000 kroner i året.

– Vi ønsker i utgangspunktet ikke en utgift på 65.000 kroner, men vi ser at vi drar nytte av de avtalene som er opprettet. Vi har surfet litt gratis på disse avtalene fram til nå, uttaler Dalberg.

Fellesforbundet tar saken
Fellesforbundet hilser avgjørelsen velkommen, men vil ikke undertegne tariffavtale før et tilstrekkelig antall av de ansatte melder seg inn i forbundet.

Helge Breistein leder Fellesforbundets avdeling for bygningsarbeidere i Bærum, Asker og Drammen (Byggfag Drammen-Bærum), og ser fram til å organisere ansatte i Bentzenbygg. Selskapet har kontoradresse i Bærum.

– Jeg kan ta en henvendelse til bedriften om de ønsker å ha et felles møte. På møtet kan jeg informere om tariffavtalen til begge sider, både ansatte og ledelse. Det er slik vi pleier å gjøre det, sier Breistein.

Ledelsen ringer
Han forteller at det ikke er første gang ledelsen i en bedrift, og ikke de ansatte, ringer og sier at de ønsker tariffavtale.

– Det er ikke gitt at de får tariffavtale med Fellesforbundet bare fordi ledelsen sier at de ønsker det. Vi pleier å si at rundt 50 prosent skal være organiserte, for at vi skal tegne en tariffavtale. Hvis vi bare organiserer for eksempel én av 25 stykker, har vi ikke noe slagkraft, men de får alle rettigheter, inkludert AFP, opplyser Breistein til magasinett.org.