...
Jan-Erik Støstad, statssekretær i Arbeids- og Inkluderingsdepartementet. Foto: Kai Jacobsen

– Frp feilslutter

Frp frykter at solidaransvar for lønn vil koste dyrt for bedriftene, men statssekretær Jan Erik Støstad mener Frp feilslutter. – Om de ansatte får sin lønn, og det skal de ha, er ikke dette kostnadsdrivende, sier Støstad.

Frode Rønning, Magasinet for fagorganiserte E-post
Publisert 12.05.2009 kl 13:42 Oppdatert 06.11.2009 kl 13:34

Tips en venn på e-post:

Fremskrittspartiet var raskt ute med kritikk etter at regjeringa fredag la fram et forslag om solidaransvar for lønn. Partiformann Siv Jensen mener forslaget vil påføre bedriftene økte kostnader.

Solidaransvar - til fordel for de seriøse
Jan Erik Støstad, statssekretær i Arbeids- og Inkluderingsdepartementet, er uenig. Han mener forslaget om solidaransvar vil være til fordel for de seriøse aktørene og vil styrke deres konkurransekraft i forhold til de useriøse.

– Vi ser dette på en helt annen måte enn Siv Jensen. Nå er det slik at de seriøse bedriftene blir utkonkurrert av useriøse bedrifter. Vårt forslag vil gi ryddigere forhold for arbeidstakerne, men også for bedriftene, hevder Støstad.

Regjeringas forslag sikrer at ansatte hos en underleverandør kan henvende seg til entreprenører oppover i kjeden, om de ikke får utbetalt lønn.

Tysk modell
Regjeringa har tatt utgangspunkt i Tysklands modell for solidaransvar.

– Dette gjør oss trygge i forhold til EØS-retten, sier Støstad, og fortsetter:

Færre underentreprenører?
– NHO kan innvende at det ikke er behov for dette, fordi vi har gjort så mye annet for å bekjempe sosial dumping, blant annet styrket innsynsretten. Men selv om vi har lyktes bra ved at det er lite sosial dumping blant de større bedriftene i byggenæringa, oppdages det stadig brudd blant småbedriftene, uttaler Støstad.

Han ser ikke bort fra at effekten kan bli mindre bruk av underentreprenører i byggenæringa, og større egenbemanning blant de større entreprenørene.

Er fristen lang nok?
I lovforslaget om solidaransvar får arbeidstakerne en frist på tre måneder for å fremme et lønnskrav. Fellesforbundet ønsket seks måneder, mens det var foreslått fire uker i det opprinnelige høringsutkastet som kom i januar.

– Hvorfor velger dere å sette fristen kortere enn Fellesforbundet ønsker?
– Vi velger en tre ganger så lang frist som vi sendte ut på høring. Så vi har lyttet til LO og Fellesforbundet. Samtidig mener vi tre måneder er god tid. Det er nok til at man merker at noe er vesentlig galt. Hvis fristen blir satt for lang, kan det minske presset for å få saken opp fort, mener Støstad.

Saken er nå overlevert Stortinget, og Støstad håper den lovgivende forsamlinga kan fatte vedtak i løpet av vårsesjonen.

Fellesforbundet fornøyd
Sekretær Per Skau i Fellesforbundet synes lovforslaget viser at regjeringa tar kampen mot sosial dumping på alvor.

– Nå vil det bli slutt på tendensene til ansvarsfraskrivelse som vi har sett i flere saker hvor vi har avslørt sosial dumping. Nå blir oppdragsgiverne økonomisk ansvarlig for å benytte useriøse aktører som underleverandører, påpeker Skau.

Han mener forslaget vil glede utenlandske arbeidstakerne som til nå har blitt utsatt for sosial dumping og grov utnyttelse.

Også Skau mener NHO og Frp overdriver skremslene.

– Ordningen vil først å fremst være preventiv. Det betyr at den frykten som NHO, Frp og andre har til at dette vil bli en dyr ordning er ubegrunnet, sier Skau.

Mest lest nå

...

Åpner for offshore-streik

Fellesforbundet vil vurdere å varsle streik for reisebedriftene i offshorebransjen dersom de ikke vinner fram med rettferdighetskrav i tarifforhandlingene. Les mer

...

Mot løsning i Reinertsen

Gå-sakte-aksjonen i Reinertsen Installasjon kan bli avblåst i løpet av dagen. Partene er nå i dialog. Les mer

...

Går sakte for bedre lønn

Hundre Fellesforbund-medlemmer ved Reinertsen Installasjon har hatt en gå-sakte-aksjon gående i tre uker. De gir seg ikke før de får et skikkelig lønnstilbud fra arbeidsgiveren. Les mer

...

Vanskelig solidaritet

Den norske lønnsveksten har vært god. Men ikke fullt så god som veksten i verdiskapningen, skriver Ali Esbati. Les mer


KONTAKT:

Besøk: Møllergata 39 (7. etasje)
Post: Postboks 231 Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 23 06 33 91/23 06 33 74
Faks: 23 06 11 11
E-post:Redaksjonen
Ansatte i Magasinet for fagorganiserte

REDAKSJONEN:

Ansvarlig redaktør:
Eline Lønnå

REDAKTØRANSVAR:

Magasinett.org er medlem av Fagpressen
og redigeres i tråd med
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten

UTGIVER:

Fellesforbundet
Lilletorget 1,
0184 Oslo
Tlf.: 23 06 31 00
Forbundsleder:
Arve Bakke

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.