I en rykende fersk rapport fra Den Internasjonal Faglige Samorganisasjon ("verdens-LO") blir norske lover for arbeidslivet vurdert, og Norge kommer godt ut i rapporten. Men ett forhold trekker kraftig ned: Bruken av tvungen lønnsnemnd – også når det ikke er fare for liv og helse.

Den Internasjonal Faglige Samorganisasjon evaluerer hvert fjerde år alle medlemsland i i verdens handelsorganisasjon (WTO), og i år er igjen Norge lagt under lupen.

Rapporten legges fram samtidig som Norges handelspolitikk blir vurdert i WTO, og fagbevegelsen skal bruke rapporten til å presse WTO til å ta mer hensyn til arbeidsmiljø i handelspolitikken.

– I hovedsak er arbeidslivsstandardene i Norge veldig bra. Men problemet er at norske myndigheter fortsatt stopper streiker uten at det er fare for liv og helse, uttaler James Howard, direktør i avdelingen for økonomiske og sosiale forhold i "verdens-LO".

Finansforbundet
Howard trekker blant annet fram Finansforbundets streik i 2006, som forbundet sjøl avsluttet da regjeringa truet med å bruke tvungen lønnsnemnd. Finansforbundet klaget saken inn for et utvalg i FNs arbeidslivsorganisasjon ILO, og et ekspertutvalg der fant i mars 2008 at regjeringas bruk av tvungen lønnsnemnd var i strid med ILO-konvensjoner Norge har underskrevet. De aktuelle konvensjonene skal sikre retten til å tegne kollektivavtaler og retten til å streike.

Ekspertuvalget fant også grunn til å minne norske myndigheter om at ILO ved en rekke anledninger har kritisert Norge for bruk av tvungen lønnsnemnd i oljesektoren, og mener Norge har brukt hensynet til eksportindustrien for å stoppe streiker.

– I denne sammeheng er Norge like ille som Kina. Jeg drar poenget mitt litt langt når jeg sier det, men når et land bruker hensynet til eksportindustrien for å stoppe streiker, er det svært problematisk, uttaler Howard til magasinett.org, og fortsetter:

– Hvis alle land begrenset streikeretten i de viktigste eksportnæringene ville det vært svært uheldig. I Storbritannia er banksektoren en viktig eksportnæring, og hvis statlige myndigheter der hadde gjort som norske myndigheter, kunne de gått inn og begrenset streikeretten i banksektoren begrunnet i eksporthensyn, sier Howard.

Ellers bra
For øvrig viser Den Internasjonal Faglige Samorganisasjon til at Norge har ratifisert alle ILOs åtte sentrale konvensjoner for arbeiderrettigheter.

– Norge har bra standarder. Det finnes ikke barnearbeid, ei heller tvangsarbeid, men det er noe trafficking, i form av kvinner som tvinges til landet blant annet fra Øst-Europa, sier Howard.

Problemet med trafficking er for øvrig noe Norge deler med en rekke andre europeiske land.

På den positive sida trekker Howard også fram at Norge har lovgivning som har til hensikt å hindre diskriminering i arbeidslivet.

FN lager fra tid til annen rankinger som viser at Norge er "verdens beste land", men Howard forteller at Den Internasjonal Faglige Samorganisasjon ikke lager noen ranking over hvilke land som gjør det best på arbeidslivsfeltet.

Landrapportene utarbeides på eget initiativ fra den faglige samorganisasjonen. Den har 311 medlemsorganisasjoner over hele verden, som representerer 168 millioner arbeidere i 155 land og territorier.

Presser WTO
Formålet med landrapportene er å se på forholdet mellom handel og arbeiderstandarder. Rapportene skal brukes til å presse WTO til å ta mer hensyn til helse-, miljø- og sikkerhetskrav i handelsavtaler.

– Både EU-kommisjonen og den norske regjeringa har vist stor interesse for disse landrapportene, uttaler Howard.

I en lang periode har WTO vært helt uinteressert i dette, men Howard aner en liten bedring.

– ILO og WTO laget i fjor en felles rapprt om arbeidsmiljø og handel. Det var et lite gjennombrudd, fordi WTO tidligere har benektet at handel kunne utgjøre noen problem for arbeidsmiljøet, uttaler Howard.