Åpner for omkamp

Den nye AFP-ordningen har allerede blitt kritisert for at den ikke ivaretar framtidens slitere. – Det blir evaluering i 2017 og fullt mulig å reforhandle avtalen senere, svarer Roar Flåthen.

Publisert 02.04.2008 kl 15:45 Oppdatert 06.11.2009 kl 13:34

Tips en venn på e-post:

Roar Flåthen holder pressekonferanse om meklingsresultatet i LO/NHO-oppgjøret. (Foto: Sissel M. Rasmussen/02.04.2008)
LO-leder Roar Flåthen åpnet for nye runder om levealderjustering om ti år da han holdt pressekonferanse i formiddag. Foto: Sissel M. Rasmussen

LO mener APF-ordningen er sikret i mange år framover, men at det fins noen utfordringer langt fram i tid. Til Fafo-forsker Tove Midtsundstads kritikk om at det er regjeringens system som har vunnet fram på sikt, og at de som er født i 1963 og senere ikke får noen fordeler av avtalen, møtte Flåthen med følgende svar da han holdt pressekonferanse i Folkets Hus i formiddag:

– Det er fullt mulig å reforhandle avtalen, og foreta korrigeringer hvis det skulle vise seg nødvendig.

Han viste til hvor store forandringer AFP har gjennomgått siden avtalen ble etablert i 1988 og fram til nå. Ingenting står stille, ingenting er statisk. Han viste også til at den framtidige situasjonen er avhengig av opptjeningsregler.

Sjeføkonom Stein Reegård supplerte med at alle pensjonssystemer endres over tid, og kommenterte spørsmålet om langsiktige beregninger slik:

– Som prognose på hvordan det går, er det ikke så mye hjelp i dem.

Kompensasjon
Roar Flåthen viste til at levealdersjusteringene er fullkompensert fram til 2015. Han mener det partene ble enige om i natt er i samsvar med det representantskapet i LO vedtok i februar.

– Vi skal overvåke avtalen i åra som kommer, blant annet sliternes situasjon i framtida. Så får vi evaluere i 2017, og se hva vi skal bringe med oss inn i forhandlingene i 2018, sa LO-lederen.

God avtale
Roar Flåthen understreket på pressekonferansen at det ikke var noen selvfølge at man fikk til den avtalen som nå foreligger:

– Vi fikk til en god ordning med stor fleksibilitet og tilpasning.

Han understreket ikke minst at man med denne avtalen kan jobbe ubegrenset ved siden av pensjonen. LO-lederen viste til hva Pensjonskomisjonen gikk inn for, nemlig at statens bidrag skulle fjernes.

– Nå har vi fått til en fornyet AFP med mye mer penger til ordningen, var LO-lederens budskap.

Ramme på 5,6 prosent
Flåthen fikk spørsmål om ikke en ramme på 5,6 prosent er for lavt. Han svarte at den innebærer en reallønnsvekst på 3 prosent, i tillegg til at det ble 4 prosent i fjor.

– Videre ønsker vi å bidra til en god økonomisk situasjon, så totalt sett er dette et fornuftig oppgjør, sa LO-lederen. Og:

– Det ligger ingen overføringer av ramma til AFP, poengterte han.

Mest lest nå

...

Går sakte for bedre lønn

Hundre Fellesforbund-medlemmer ved Reinertsen Installasjon har hatt en gå-sakte-aksjon gående i tre uker. De gir seg ikke før de får et skikkelig lønnstilbud fra arbeidsgiveren. Les mer

...

Mot løsning i Reinertsen

Gå-sakte-aksjonen i Reinertsen Installasjon kan bli avblåst i løpet av dagen. Partene er nå i dialog. Les mer

...

Åpner for offshore-streik

Fellesforbundet vil vurdere å varsle streik for reisebedriftene i offshorebransjen dersom de ikke vinner fram med rettferdighetskrav i tarifforhandlingene. Les mer

...

Vanskelig solidaritet

Den norske lønnsveksten har vært god. Men ikke fullt så god som veksten i verdiskapningen, skriver Ali Esbati. Les mer


KONTAKT:

Besøk: Møllergata 39 (7. etasje)
Post: Postboks 231 Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 23 06 33 91/23 06 33 74
Faks: 23 06 11 11
E-post:Redaksjonen
Ansatte i Magasinet for fagorganiserte

REDAKSJONEN:

Ansvarlig redaktør:
Eline Lønnå

REDAKTØRANSVAR:

Magasinett.org er medlem av Fagpressen
og redigeres i tråd med
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten

UTGIVER:

Fellesforbundet
Lilletorget 1,
0184 Oslo
Tlf.: 23 06 31 00
Forbundsleder:
Arve Bakke

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.