Det er trolig den høyeste boten som er gitt for brudd på arbeidsmiljøloven på norsk jord.

Ulykken skjedde mens Statoils Kristin-plattform var under bygging ved Aker Stord i 2005. En ansatt ble klemt fast i en hydraulisk styrt dør og døde senere av skadene han fikk. Haugaland og Sunnhordland politidistrikt har etterforsket dødsfallet med bistand fra Arbeidstilsynet. Statoil blir ilagt en bot på 5 millioner kroner for to brudd på arbeidsmiljøloven. For Aker Kværners del er saken henlagt på grunn av bevisets stilling.

– Så vidt meg bekjent er dette den største boten som er utferdiget i forbindelse med brudd på arbeidsmiljøloven ved en landbasert virksomhet i Norge, sier politiadvokat Sverre Hetland til NTB.

Som arbeidsgivere på samme sted pliktet Statoil og Aker Kværner å samarbeide - også om sikkerheten på plattformen.

– Det mest alvorlige her er at Statoil, slik vi ser det, unnlot å samarbeide i tilstrekkelig grad. De informerte ikke om den risikoen som var tilknyttet bruken av de hydraulisk opererte dørene, sier Hetland.

Forhold nummer to er at Statoil visste at det forelå tre forskjellige tilbakemeldinger om risiko ved dørene, uten at de informerte Aker Kværner.

– Det er en klar systemsvikt. Vi ser det som en særlig skjerpende omstendighet, sier politiadvokaten. (ANB-NTB)